Која е разликата помеѓу амортизерот на кабинетот и амортизерот на лизгачката врата?

Амортизерисе користат во многу механички производи за да обезбедат отпорност на движење и да ја намалат енергијата на движење. Пригушувањето исто така ќе се применува во нашиот живот. Што е пригушување на кабинетот иамортизер за лизгачка врата, и кои се нивните функции? Мора ли да се инсталираат?

Гасен шок

Амортизер на кабинетот

Амортизацијата најчесто се користи на ормари и врати во мебелните окови. Ајде прво да ја разгледаме примената наамортизери на кабинетотАмортизерот на кабинетот главно користи лизгачка шина за амортизација, која генерално се наоѓа на корпата од не'рѓосувачки челик. Погледнете го кабинетот прикажан на горниот цртеж за дизајн на кабинетот. Главното тело на корпата на кабинетот е направено од не'рѓосувачки челик. Амортизерот е инсталиран на лизгачката шина на корпата на кабинетот. Работи во координација со амортизерот. Кога кабинетот е повлечен, тој игра улога во апсорпцијата на удари, а влечењето е помазно. Целиот кабинет има разумен дизајн од повеќе чинии и корпи, кои може да се користат за складирање на различни чинии, лажици, стапчиња за јадење и други кујнски апарати.

Гасен лифт

Амортизер за лизгачка врата

Амортизерот на вратата генерално се користи кај лизгачките врати. Постојат три вида наамортизери за лизгачки врати: механички, пневматски и хидраулични. Кога ќе примените сила на лизгачката врата, амортизерот делува како реактивна сила. Кога вратата е отворена, таа може автоматски да се затвори, осигурувајќи дека вратата нема да ја удри рамката на вратата. На горенаведениот цртеж за дизајн на вратата од просторијата, постојат два вида врати, лизгачка врата и обична лизгачка врата. Со употреба на амортизер, лизгањето на вратата е поудобно. Во исто време, функцијата за исклучување на амортизерот овозможува вратата да се отвора и затвора без груб звук. На пазарот постојат многу различни марки на хардвер за амортизери и градежни материјали. Можете да изберете амортизер според вашите потреби.

САКАТЕ ДА РАБОТИТЕ СО НАС?


Време на објавување: 08.12.2022